0.劳务派遣、劳务外包、人力资源外包:三者区别,一文读懂劳务派遣: 合同: 劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同, 明确双方的权利和义务, 包括工作岗位、 工资、 社保等。 用工单位与派遣公司签订劳务派遣协议, 规定派遣岗位、 人员数量、 费用等。 法律依据: 《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》。 劳务外包: 合同: 发包单位与承包单位之间签订民事合同, 明确服务内容、jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8hckunvqqw1ctzjeuj1fgzbkux136>37@957

1.外包合同和劳动合同有什么区别?与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者的区别如下: 1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当jvzquC41okv/8=8870ipo8u13749>=70cyqz